Valeurs humaines en IT
Pourquoi les valeurs humaines sont essentielles dans la tech, et comment elles impactent votre carrière et votre épanouissement
Le coût du manque de valeurs humaines
Burn-out, turn-over, démotivation : en 2025, 67% des développeurs envisagent de quitter leur ESN à cause du manque de considération humaine (source : Stack Overflow Survey 2024).
- • 45% des IT rapportent du burn-out
- • Turn-over moyen ESN : 25%/an
- • Coût remplacement : 150-200% salaire annuel
À l'inverse, les ESN qui placent l'humain au cœur affichent 89% de rétention et 94% de satisfaction (cas Orenda Digital 2024).
Les 4 piliers des valeurs humaines en IT
1. Équité et transparence
Salaires transparents, 0% écart H/F, processus de recrutement équitables. Chacun sait ce qu'il vaut et comment progresser.
2. Développement personnel
3000€/an de formation, 10 jours dédiés, accompagnement carrière personnalisé. Votre croissance est notre priorité.
3. Équilibre vie pro/perso
Télétravail flexible (2-3j/sem), RTT, respect des horaires, pas de pression. Votre bien-être compte.
4. Diversité et inclusion
50% de femmes, équipes multiculturelles, environnement bienveillant. Chacun a sa place, sans discrimination.
Témoignages
"Enfin une ESN où je ne suis pas qu'un numéro. Formation continue, écoute, salaire juste. Je me sens valorisée."
"Transparence totale dès l'entretien. Grilles claires, 0 négociation au rabais. C'est ça, les vraies valeurs."
Rejoignez une ESN qui vous respecte
Valeurs humaines, salaires justes, développement personnel : c'est possible.