L'ESN qui valorise vraiment ses talents

Nos Valeurs

Découvrez pourquoi Orenda Digital est l'ESN qui paie le mieux tout en plaçant l'humain au cœur de chaque décision.

4 Valeurs Fondamentales

Ces valeurs guident chacune de nos décisions, du recrutement à l'accompagnement de nos talents

L'Humain d'abord

Notre valeur fondamentale

Chez Orenda Digital, nous croyons fermement que le succès d'une entreprise tech repose sur l'épanouissement de ses collaborateurs. Chaque membre de notre équipe est écouté, valorisé et accompagné dans son développement professionnel et personnel.

94%
Taux de satisfaction
89%
Rétention employés

Diversité & Inclusion

Notre force collective

Fondée par une femme visionnaire, Orenda Digital cultive la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes convaincus que des équipes diverses et inclusives sont plus créatives, plus innovantes et plus performantes.

50%
Femmes dans l'équipe
8 nationalités
Équipe multiculturelle

Excellence & Innovation

L'amélioration continue

Nous visons l'excellence technique tout en restant à la pointe de l'innovation. Nos consultants bénéficient d'un budget formation généreux et d'un temps dédié pour se former aux dernières technologies.

3000€
Budget formation/an
10 jours
Jours formation/an

Transparence & Équité

Pas de mystère

Salaires transparents, grilles de rémunération claires, processus de recrutement équitables. Chez Orenda, vous savez exactement ce que vous valez et comment progresser. Pas de négociation au rabais, pas de discrimination salariale.

0%
Écart salarial H/F
100%
Grilles publiques

L'ESN qui paie le mieux

Transparence totale sur les salaires, rémunération au-dessus du marché, et reconnaissance de votre valeur

Salaires au-dessus du marché

Nous payons 10-15% au-dessus de la moyenne du marché parisien pour chaque poste. Pas de mystère : consultez notre simulateur de salaire ou nos grilles publiques.

En moyenne +12% vs marché

Augmentations régulières

Revues salariales annuelles garanties, basées sur vos compétences et votre contribution. Évolution de carrière claire avec des paliers de rémunération définis.

Revue tous les 12 mois

Primes de performance

Primes sur objectifs transparentes (10-20% du salaire annuel) + participation aux bénéfices + intéressement.

Jusqu'à 20% du salaire

Avantages & Bénéfices

Tickets Restaurant

11€/jour

60% pris en charge

Mutuelle Premium

100%

Prise en charge employeur + famille

Télétravail Flexible

2-3 jours

Selon préférence et projet

Formation

3000€/an

Budget + 10 jours dédiés

RTT

12 jours

En plus des congés payés

Participation

Variable

Intéressement + Participation

Témoignages de nos talents

Ce que disent vraiment nos collaborateurs sur les valeurs et la rémunération

"Enfin une ESN qui tient ses promesses ! Les salaires sont vraiment au-dessus du marché et l'ambiance est exceptionnelle."

Sarah K.
Senior Full Stack Developer
2 ans chez Orenda

"J'ai été agréablement surpris par la transparence totale sur les salaires. Pas de négociation au rabais, des grilles claires dès l'entretien."

Thomas M.
DevOps Engineer
1 an chez Orenda

"En tant que femme dans la tech, je me sens enfin vraiment valorisée. Ici, l'équité salariale n'est pas un slogan marketing, c'est une réalité."

Léa D.
Data Scientist
3 ans chez Orenda

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